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- Mercato: Manifatturiero / Settore: Ottica
- Aree Applicative: Risorse Umane
Profilo Aziendale
Azienda di primario livello, attiva nella produzione e distribuzione di occhiali. Possiede due tra i più apprezzati marchi di occhiali ed è distributrice esclusiva dei principali brand di settore. Il gruppo distribuisce i suoi prodotti in circa 80 nazioni del mondo, attraverso 16 filiali commerciali, e oltre 100 distributori indipendenti. Il gruppo conta 3.000 dipendenti e un fatturato di 430 milioni.
Criticità Evidenziata (Debolezze/Minacce)
Tracciabilità e previsione delle necessità
Mappatura inefficiente delle visite mediche obbligatorie per il personale che opera in produzione.
Opportunità Emersa (Forza/Opportunità)
Digitalizzazione dei processi in altre aree
Possibilità di gestire anche altri processi in aree diverse da quella HR.
Mappatura degli Sprechi secondo l'approccio Lean
Individuazione degli ambiti di spreco sui quali efficientare i processi.
Difetti
Tempo per la risoluzione degli errori di lavorazione
Sovrapproduzione
Produzione non necessaria o pianificazione errata
Perdita Tempo
Spreco di tempo nelle fasi di processo
Spreco Talento
Allocazione non efficiente delle risorse
Processi Extra
Piú lavoro o maggiore qualità non richiesta
Mobilitá Inutile
Movimentazione non efficiente delle risorse
Disorganizzazione
Archiviazione o Inventariato inefficiente
Trasporto non necessario
Movimentazione non necessaria di prodotti e materiali
Perdita Tempo
L'attuale gestione dei documenti sparsi su diverse postazioni di lavoro non permette di avere un quadro completo delle informazioni e comporta lunghi tempi di ricerca. Attraverso Adiuto HR Agile è stato possibile raggruppare e organizzare le informazioni in un unico ambiente in maniera strutturata e di semplice consultazione e di gestire in maniera efficiente la pianificazione delle visite mediche.
Cosa
Migliorare l’attuale gestione del personale attraverso l’adozione di sistemi in house di maggiore flessibilità e adattabilità a molteplici aree aziendali.
Come
Attraverso il modulo HR Agile vengono mappate le visite mediche dei dipendenti.
Chi
Il reparto HR avrà a disposizione l’intera documentazione legata alle visite mediche programmate del personale.
Soluzioni
Il progetto mira a sostituire l'attuale gestione della sorveglianza sanitaria attraverso l'introduzione del modulo HR Agile di Adiuto. La soluzione è stata proposta in modalità "in house" e permetterà di migliorare l'attuale gestione in termini di puntualità, sicurezza e autonomia nella gestione. Il progetto mira globalmente a migliorare la sicurezza dell'azienda nella gestione del personale operante in aree di produzione critiche.
Vantaggi
Lista sintetica dei pricipali vantaggi emersi della soluzione Adiuto presentata.
- Maggiore sicurezza nella gestione del personale
- Scalabilità della piattaforma
- Gestione autonoma della piattaforma
- Vantaggio economico ROI
- Change Management Modeling
Gestione Contenuti e Processi
Le Soluzioni tecnologiche e metodologiche per ogni processo critico.
Processi Gestiti per Area
Aree Applicative delle soluzioni per la Gestione dei Processi.
